A Norma Regulamentadora nº 17 foi desenvolvida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) junto de entidades trabalhistas (sindicatos e associações), fazendo com o que a ergonomia seja reconhecida e exigida por lei como fator determinante para a saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a ativid a-de nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro (ABERGO, 2000). Licenciado em Engenharia Civil e Mestre em Segurança e Higiene no Trabalho pelo Instituto Politécnico de Setúbal, com tese sobre o tema Estratégia de Implementação do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho. Em conseqüência, surge a Ergonomia como uma das ferramentas que se preocupa com o corpo humano e como ele se adapta ao ambiente, ou seja, como as pessoas adequam-se a suas atividades.
Trata-se de um relato de experiência, cujos dados foram coletados utilizando o Método de Análise Ergonômica do Trabalho. Artigo Completo: Ao processo de trabalho atribuiu-se uma gama de recursos tecnológicos ao longo do tempo, gerando especificidade à função e ônus à saúde. Este estudo objetivou apresentar estratégias de intervenções da Terapia Ocupacional no ambiente de trabalho como recurso de promoção de saúde, sob a ótica da Ergonomia. Justificativa da escolha do tema O tema apresentado foi escolhido em razão do interesse de se estudar a importância da ergonomia nas empresas e o relacionamento do homem com o ambiente de trabalho, buscando o bem-estar e o conforto do funcionário que. A ergonomia vem assumindo um papel de grande importância no ambiente de trabalho, que envolvem a relação do homem com as diversas tecnologias presentes nesses ambientes e as necessidades de qualidade, e de produtividade.